Die IPH Gruppe hat ihr Leasing-Team mit zwei Neuzugängen verstärkt. Diese Personalentscheidung dient dem Ausbau der Vermietungskompetenz und der Stärkung der regionalen Präsenz in strategisch wichtigen Märkten. Mit Sarah Schwarz und Charlotte Hillermann werden zwei Positionen besetzt, die die Gruppe in ihren operativen Tätigkeiten unterstützen sollen.
Sarah Schwarz übernimmt die Funktion einer Leasing Managerin und wird primär für die Region Rhein-Main zuständig sein. Ihre bisherige Laufbahn umfasst eine umfangreiche Expertise im Bereich der Expansion und Standortentwicklung innerhalb des Lebensmitteleinzelhandels. Zuletzt agierte Frau Schwarz als Gebietsleiterin für Großstadtexpansion im Rhein-Main-Gebiet bei Netto Marken-Discount. In dieser Position war sie für die Regionen Frankfurt, Offenbach, Mainz, Wiesbaden und Darmstadt verantwortlich.
Vor ihrer Tätigkeit bei Netto Marken-Discount sammelte Sarah Schwarz diverse Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft. Ihre beruflichen Stationen umfassten Engagements bei Cushman & Wakefield im Segment Retail Capital Markets, bei CBRE im Bereich Research sowie bei Lidl, wo sie im Portfoliomanagement und in der Expansion tätig war. Diese breitgefächerten Erfahrungen im Einzelhandels- und Immobilienbereich bilden eine fundierte Grundlage für ihre neue Rolle bei der IPH Gruppe.
Stärkung des Münchner Standorts
Charlotte Hillermann tritt als Junior Leasing Managerin dem Team am Standort München bei. Als ausgebildete Immobilienkauffrau bringt Frau Hillermann ebenfalls relevante Vorkenntnisse in ihre neue Position ein. Zuletzt war sie als Immobilienberaterin bei „Object Vermietung“ beschäftigt, wo sie das Vermietungsmanagement von Gewerbe- und Einzelhandelsflächen verantwortete. Ihre Expertise im direkten Vermietungsgeschäft ergänzt das bestehende Team am bayerischen Standort.
Lars Jähnichen, Geschäftsführer der IPH Gruppe, äußerte sich zu den Neubesetzungen: Er betonte, dass mit Sarah Schwarz und Charlotte Hillermann das Leasing-Team gezielt in zwei bedeutenden Märkten verstärkt werde. Diese strategische Personalentwicklung dient dem kontinuierlichen Ausbau der Vermietungskompetenz und der Festigung der regionalen Marktpräsenz der IPH Gruppe.
