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Salima Höfliger steigt zur Managing Director bei blackolive auf

Salima Höfliger, seit 14 Jahren die erste Mitarbeiterin von blackolive, übernimmt als Managing Director erweiterte Verantwortung in der Geschäftsführung des Frankfurter Immobilienberatungsunternehmens.

KI-generiertSalima Höfliger steigt zur Managing Director bei blackolive auf – KI-generiertes Symbolbild
Salima Höfliger steigt zur Managing Director bei blackolive auf. Symbolbild – mit künstlicher Intelligenz (KI) erzeugt. Das Bild zeigt keine real existierende Immobilie, Person oder Situation und ist kein dokumentarisches Foto. Kennzeichnung gemäß Art. 50 Abs. 4 der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz (KI-VO/AI Act). Mehr zur KI-Transparenz.

Salima Höfliger wurde zur Managing Director bei blackolive ernannt und übernimmt damit zusätzliche Führungsaufgaben innerhalb des Immobilienberatungsunternehmens mit Sitz in Frankfurt. Diese Beförderung spiegelt ihre langjährige Zugehörigkeit und prägende Rolle wider, da sie seit der Gründung vor 14 Jahren die erste Mitarbeiterin von blackolive war und die Entwicklung des Unternehmens von Beginn an maßgeblich begleitet hat. Ihre umfassenden Kenntnisse der internen Strukturen und Prozesse, die sie über Jahre im administrativen Bereich erworben hat, bilden die Grundlage für ihre erweiterte Position.

In ihrer neuen Funktion als Managing Director wird Salima Höfliger den administrativen Bereich weiterhin leiten. Zugleich wird sie ihre Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Unternehmens ausbauen. Dies umfasst primär die übergeordnete Begleitung der Finanzthemen sowie die Weiterentwicklung von blackolive in wirtschaftlicher und administrativer Hinsicht. Die Ernennung markiert zudem einen Meilenstein für blackolive, da die Geschäftsführung erstmals um eine Frau erweitert wird. Das Unternehmen setzt mit dieser Entscheidung auf Kontinuität und erfahrene Mitarbeiter aus den eigenen Reihen, während die Führungsstruktur konsequent weiterentwickelt wird.

Anerkennung langjähriger Expertise

Oliver Schön, Mitgründer und Managing Partner bei blackolive, äußerte sich zur Ernennung von Salima Höfliger. Er betonte, dass sie sich ihre neue Position mehr als verdient habe. Schön hob hervor, dass Höfliger blackolive seit 14 Jahren mit außergewöhnlichem Engagement, großer Kompetenz und einem profundem Verständnis für das Unternehmen prägt. Er unterstrich die Bedeutung ihrer Rolle als erste Mitarbeiterin, die die Entwicklung von blackolive von Anfang an begleitet und mitgestaltet hat, und bezeichnete ihre Übernahme von Verantwortung in der Geschäftsführung als konsequenten Schritt.

Rainer Hamacher, ebenfalls Mitgründer und Managing Partner bei blackolive, begrüßte die Erweiterung der Geschäftsführung. Er führte aus, dass Salima Höfliger blackolive in einem Maße kennt, wie kaum ein anderer. Hamacher verwies auf ihr umfangreiches Know-how und ihre detaillierten Kenntnisse der Unternehmensstrukturen. Er betonte zudem, dass sie über viele Jahre Verantwortung weit über ihren ursprünglichen Aufgabenbereich hinaus übernommen habe. Der Schritt zur Managing Director stelle somit nicht nur eine Anerkennung ihrer bisherigen Leistungen dar, sondern sei vor allem eine konsequente Weiterentwicklung und ein wichtiger Schritt für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.

Salima Höfliger selbst betrachtet die neue Position vorrangig als Möglichkeit, ihre bisherige Verantwortung fortzuführen. Sie äußerte sich erfreut über das ihr entgegengebrachte Vertrauen und ihre neue Rolle. Nach 14 Jahren bei blackolive fühlt sie sich dem Unternehmen und den Mitarbeitern verbunden. Die zusätzliche Verantwortung sei ihr bewusst, jedoch sei ihr Anliegen, ihre etablierte Arbeitsweise beizubehalten: nah an den Kollegen, ansprechbar, pragmatisch und engagiert für blackolive. Sie freut sich darauf, die weitere Unternehmensentwicklung in Zukunft noch intensiver mitzugestalten.

Stärkung der Unternehmensführung

Mit der Ernennung von Salima Höfliger zur Managing Director stärkt blackolive seine Geschäftsführung gezielt in den Bereichen Administration, Finanzen und Unternehmenssteuerung. Ihr beruflicher Werdegang von der ersten Mitarbeiterin zur Managing Director gilt als Beispiel für die langfristige Entwicklung und die Förderung von Verantwortung innerhalb der eigenen Reihen, was die Unternehmenskultur von blackolive unterstreicht.

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